Comment les compétences transversales sont-elles identifiées?

Nos outils technologiques relient le modèle REBEL au catalogue ESCO, ce qui permet au bénéficiaire d'effectuer un processus d'auto-identification et de connaissance de lui-même et de ses compétences, qui peut être transféré sur son CV Europass. Tout en participant à une auto-évaluation de leurs compétences, ils complètent leur CV Europass en soulignant leurs points forts pour la formation ou le travail demandé.

ESCO

Classification européenne des aptitudes / compétences, qualifications et professions.

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CV Europass

Un document pour présenter les compétences et les qualifications de manière simple, claire et efficace.

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Qu'est ce que le CLAN?

CLAN a été construit pour aider les gens à identifier les compétences transversales.

Comment?

  1. Pensez à une activité que vous faites dans votre vie quotidienne.
  2. Lancer une première évaluation des indicateurs reflétant "votre savoir-faire"
  3. Établissez vos compétences transversales.
  4. Construisez votre CV Europass, tout en évaluant vos compétences transversales.






CLAN ofrece tres alternativas de evaluación

Cards: Atelier en petit groupe sur l'auto-identification des compétences transversales, à travers les cartes REBEL. Cette session est réalisée avec le soutien d'un consultant qui guidera le processus d'apprentissage.

Application mobile: cet outil est utilisé ouvertement et individuellement, et c’est le bénéficiaire qui gère lui-même le processus d’auto-analyse.

Plate-forme Web: atelier en groupe restreint visant à développer le CV Europass pendant que la personne explore son apprentissage informel et identifie ses compétences transversales. Cette session se déroule sous la supervision d'un consultant qui guide le processus d'orientation du travail.

Les cartes

Application mobile

Plateforme web

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